Gode råd til jobansøgningen

Få gode råd til, hvordan du får din ansøgning til blive bemærket, når din kommende arbejdsgivere kigger bunken af ansøgninger igennem.

Før du begynder at skrive ansøgningen

• Et godt layout er vigtigt: Ligesom, når du sætter dit CV op, så er det vigtigt, at din ansøgning er overskuelig og nem at læse. En måde at skabe et godt og overskueligt layout på, er at bruge underoverskrifter i din ansøgning og at lave lidt ”luft” mellem afsnittene, så dokumentet ikke kommer til at se for ”tungt” ud. På siden Hitmedjobbet er der en række eksempler på ansøgninger, som du måske kan finde inspiration i.
 
• Læs jobopslaget grundigt igennem: Før du begynder din ansøgning, så start med at læse jobopslaget grundigt igennem for at se om de kompetencer de efterspørger – matcher dine kompetencer. (DSA har et glimrende “annonceanalyse-værktøj”, som du med fordel kan bruge til denne del. Det finder du her). Det giver dig en retning for, hvilke af dine kompetencer du skal fremhæve, når du skal skrive din ansøgning. Husk, at en god ansøgning skal ”svare” på jobopslaget, så arbejdsgiver får indtrykket af, at din profil er præcis den de søger. Genbrug af centrale ord/vendinger brugt i jobopslaget er en god måde at vise, at man har sat sig grundigt ind i tingene.
 
• Research virksomheden: Det er altid en god ide at danne dig et indtryk af, hvad det er for en virksomhed/organisation, der gemmer sig bag ved stillingsopslaget. Jo mere du ved om virksomheden eller organisationen bag stillingsopslaget, jo nemmere bliver det for dig at målrette din ansøgning. Finder du eksempelvis ud af, at den virksomhed du søger job i, har en konkret ergoterapeutisk måde at arbejde på – eller et sæt værdier, der er meget markante, så kan du skrive om din erfaring med netop de ting i din ansøgning.
 
• Ring til arbejdsgiveren: Det er altid en god ide, at ringe kontaktpersonen på stillingsopslaget op og stille uddybende spørgsmål til jobopslaget. Husk dog, at du ringer i arbejdstiden, så hold det til et eller to meget konkrete spørgsmål. Spørgsmålene du kan stille kunne være:
  - I opslaget skriver i at xx kompetence er et krav. Hvor meget fylder det i jobbet?
  - Hvad er succeskriterierne i jobbet?
  Og husk nu endelig at bruge de informationer du får fra opkaldet i din ansøgning.

Selve ansøgningen

• Skriv kort: En ansøgning bør max fylde én A4-side. Og brug ikke en tekststørrelse som er mindre en 11-12 stykker, da det kan gøre det svært at læse.  
 
• Lav en fængende overskrift: Forestil dig, at din kommende arbejdsgiver modtager en bunke med 50-100 ansøgninger fra en række dygtige ergoterapeuter. Her gælder det om at skille sig lidt ud, så netop din ansøgning som minimum bliver læst. Her kommer den fængende overskrift ind i billedet. Eksempler på en fængende overskrift kunne være:
  - Ergoterapeut med flair for xxx
  - Ergoterapeut med stor erfaring indenfor xxx-område søger nye udfordringer
  - Faglig stærk ergoterapeut med stor erfaring indenfor xxx-område 
  - Ergoterapeut med stærke kompetencer indenfor xxx-område
  - Dynamisk og erfaren ergoterapeut er klar på nye udfordringer
  - Nyuddannet ergoterapeut tanket op med den nyeste faglige viden.
 
• Indledning: Brug det første afsnit i ansøgningen til at motivere din ansøgning. Hvorfor skal de ansætte lige nøjagtig dig frem for en anden dygtig ergoterapeut? Kom gerne med specifikke begrundelser til, hvorfor du er interesseret i netop dette job fx:
  - Jeg har altid været interesseret i xx område og har gennem mit arbejdsliv oparbejdet en stor viden om netop xx.
  Eller som nyuddannet:
  - Som nyuddannet ergoterapeut har jeg igennem mit studie haft stor interesse for xx
   
• ”Svar” på jobopslaget: Det er vigtigt, at din ansøgning ikke bliver for generisk eller standard-agtig. Den skal gerne ”svare på jobopslaget” i den forstand, at arbejdsgiveren med din ansøgning i hånden kan se, hvordan din profil passer ind og udfylder de forventninger og kompetencer som er opstillet i jobopslaget.  Det kunne fx være i form af konkrete eksempler på, hvordan du i dit tidligere job har løst lignende opgaver (måske) med flotte resultater til følge. En anden god ide, er at bruge ord eller vendinger fra jobopslaget og virksomheden. Det viser arbejdsgiver, at du har sat dig ind tingene og er velforberedt. NB: Husk, dine eventuelle erfaring fra praktikophold.
 
• Afslut ansøgningen med at invitere dig selv til samtale: Én måde at afslutte din ansøgning på, kan være at invitere til en uddybende samtale ved fx at skrive:
  - Det kan jeg uddybe til en evt. samtale
  - Jeg vil glæde mig til, at få lov til at fortælle meget mere om mig selv og mine kompetencer til en evt. samtale.

Efter du har skrevet ansøgningen

• Lad en anden se din ansøgning: Jobansøgninger er ofte noget man sidder alene med og mange kan nok nikke genkendende til, at ens jobansøgninger ofte får et meget ensartet udtryk. Derfor kan det være godt at få en anden til at se ens ansøgning igennem og komme med feedback i forhold til opbygning, indhold og selvfølgelig korrektur. Det kan ofte være rigtig svært at se sine egne trykfejl i et dokument, man har stirret på i mange timer.
 
• Medsend kun efterspurgte bilag: Medsend kun de bilag, som arbejdsgiveren har bedt om i opslaget. Det kan sagtens være, at andre bilag kan komme på tale senere.