Hvor langt er mit opsigelsesvarsel? Er en mundtlig opsigelse tilstrækkelig? Og skal jeg begrunde den? Få svar på siden her.
Vil du sige din stilling op, er det en god idé at vide, hvad du har pligt til, og hvad det er en god idé at gøre.
Her får du svar på de mest almindelige spørgsmål.
Hvad er mit opsigelsesvarsel?
Dit opsigelsesvarsel skal fremgå af dit ansættelsesbrev, som du derfor altid bør tjekke.
Hvis der er aftalt prøvetid – typisk tre måneder – kan du som oftest opsige din stilling med en dags varsel inden for prøvetiden. I dit ansættelsesbrev kan der dog også være aftalt et gensidigt opsigelsesvarsel på 14 dage i prøvetiden.
Uden for prøvetiden kan du – som funktionæransat – normalt opsige din stilling med én måneds varsel til udgangen af en kalendermåned. Det gælder, uanset om du har været ansat i fire måneder, et eller otte år eller mere.
Du og din arbejdsgiver kan i særlige tilfælde have aftalt et længere, gensidigt opsigelsesvarsel. I så fald gælder det aftalte varsel.
Skal min opsigelse være skriftlig?
En opsigelse bør altid være skriftlig, dateret, underskrevet og skal afleveres eller sendes per mail senest den sidste hverdag i måneden inden den normale arbejdstid for dagen ophører.
Når du afleverer eller sender din opsigelse, skal det være til en overordnet, som du skal bede om at kvittere for modtagelsen på en kopi, som du selv beholder, eller på mail. På den måde kan du bevise, at du har opsagt din stilling rettidigt.
Et eksempel på en kort opsigelsestekst kunne være:
Undertegnede (NAVN) opsiger hermed min stilling som ergoterapeut (ELLER ANDEN STILLINGSBETEGNELSE) ved (ARBEJDSSTEDETS NAVN) pr. 31. januar 2024 til endelig fratræden pr. 29. februar 2024 (ELLER DE DATOER, DER PASSER TIL DIN SITUATION).
Jeg skal for god ordens skyld bede om kvittering for rettidigt modtaget opsigelse.
Med venlig hilsen
(DIT FULDE NAVN)
Skal jeg begrunde min opsigelse?
Du har ikke pligt til at give en begrundelse for din opsigelse.
Hvis du alligevel vælger at begrunde din opsigelse, så vær neutral, konkret og kortfattet i din formulering.
