Støtte til psykisk arbejdsmiljø

Partsfælles projekter giver støtte og rådgivning til at styrke det psykiske arbejdsmiljø på Ergoterapeuternes arbejdspladser. Læs mere om tilbuddene her.

Der er forskellige muligheder for at få støtte og rådgivning til at styrke det psykiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads. Dem kan du læse mere om på denne side. 

Projekterne er finansieret af overenskomstmidler eller lignende, hvorfor flere af dem er gratis. Siden er opdelt efter den sektor, som projekterne henvender sig til. 

Kommunale arbejdspladser

På det kommunale område kan arbejdspladserne få hjælp til at styrke samarbejdet om det psykiske arbejdsmiljø via konsulenttjenesten SPARK (Samarbejde om Psykisk Arbejdsmiljø i Kommunerne).

Hos SPARK kan I få tre forskellige forløb, som er:

• Individuelle gratis forløb, der bliver skræddersyet til jeres arbejdsplads

• Fælles forløb for arbejdspladser, som regel indenfor samme kommune, hvor TRIO’er, MED-udvalg og/eller arbejdsmiljøgrupper arbejder med et fælles tema

• Netværksforløb for TRIO’er, MED-udvalg og arbejdsmiljøgrupper, hvor I sammen med arbejdspladser fra andre kommuner samles og inspirerer hinanden til at arbejde med forskellige temaer som fx psykologisk tryghed

Klik på de forskellige links for at læse mere om de forskellige forløb, samt hvad det kræver af jer for at deltage.

Du/I kan også kontakte SPARK for at høre mere om, hvad de kan tilbyde. Find kontaktoplysningerne på dette link.

Regionale arbejdspladser

I forlængelse af overenskomstforhandlingerne i 2024 blev der sat fokus på at styrke samarbejdet om det psykiske arbejdsmiljø på de regionale arbejdspladser. Det førte til initiativet Sammen om udvikling, som blev introduceret med pjecen Invitation til et styrket samarbejde.

Nu er initiativet omsat til fem konkrete udviklingsprojekter, som du kan finde samlet på hjemmesiden regionaltarbejdsliv.dk. Her får du inspiration og redskaber inden for bl.a. arbejdsmiljø, fuldtid, arbejdsfællesskaber og faglig ledelse.Som arbejdsmiljørepræsentant kan du bruge materialet i dit lokale arbejdsmiljøarbejde – fx til at starte en dialog i MED eller søge støtte til lokale initiativer.

Se projekterne her: regionaltarbejdsliv.dk/sammen-om-udvikling-af-regionale-arbejdspladser

Fælles tilbud til kommunale og regionale arbejdspladser

Uddannelse i psykisk arbejdsmiljø

Parternes Uddannelsesfællesskab (PUF) udbyder fælles uddannelse for ledere, arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) og tillidsrepræsentanter (TR) i psykisk arbejdsmiljø.

Uddannelserne skal styrke arbejdspladsernes samarbejde og handlekompetencer i forhold til identificere, forebygge og håndtere problemer i det psykiske arbejdsmiljø. 

Du/I kan deltage på uddannelserne på to måder:

1. Via lukket, internt hold i den enkelte kommune/region, der planlægges mellem PUF-underviseren og en repræsentant for kommunen/regionen.

2. Via åbne hold med direkte tilmelding, hvor I kan deltage som en samlet gruppe. På disse kurser deltager I sammen med andre tilsvarende grupper fra andre arbejdspladser.

Læs mere om uddannelserne og mulighederne på dette link 

Uddannelse i ledelse af psykisk arbejdsmiljø

KL, Dansker Regioner og Forhandlingsfællesskabet har i fællesskab udviklet en lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø målrettet de kommunale og regionale ledere. Den består af tre hele dage og tre netværksdage og afvikles både i København og Aarhus. 

Læs mere om uddannelsen og hvordan du tilmelder dig på dette link

Statslige arbejdspladser

Parterne på statens område udbyder den frivillige lederuddannelse i psykisk arbejdsmiljø (FLIPA) til statens leder.

Forståelse for sammenhængen mellem daglig ledelse, psykisk arbejdsmiljø og produktivitet hos medarbejderen, teamet og organisationen Konkrete redskaber til at håndtere mistrivsel hos dig selv, dine medarbejdere og din afdeling
• Netværk med andre ledere med fokus på gensidig inspiration og sparring på dilemmaer, udfordringer og best-practice i arbejdet med psykisk arbejdsmiljø

Du kan læse mere om uddannelsen på dette link

Alle offentlige arbejdspladser - BFA

Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø (BFA) – Velfærd og Offentlig administration er et samarbejde mellem arbejdsgivere og arbejdstagere, der udvikler viden, værktøjer og inspiration til det lokale arbejdsmiljøarbejde. Som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) kan du finde praktiske materialer om fx psykisk arbejdsmiljø, ergonomi, mangfoldighed og arbejdsrelateret vold.

BFA tilbyder både podcasts, vejledninger, dialogkort og en lang række digitale værktøjer, som kan bruges direkte på arbejdspladsen. Du kan også deltage i temadage og webinarer, ligesom der er netværk for AMR’er.

Særligt BFA’s besøgsteam tilbyder skræddersyede forløb, hvor deres konsulenter arbejder tæt sammen med jer om at forebygge arbejdsmiljøproblemer – fx omkring tidspres og stor arbejdsmængde, samarbejde eller uklare krav. Erfaringerne viser, at mange arbejdspladser oplever konkrete og langtidsholdbare forbedringer.

Læs mere og hent materialer på godtarbejdsmiljo.dk