Handleplan - Region Øst

Visionen

Vi vil skabe en sammenhæng mellem de politiske og samfundsmæssige udfordringer, vi som faggruppe møder og de aktiviteter Region Øst udvikler eller engagerer sig i.

Bestyrelsen har besluttet at lave en handleplan, der følger repræsentantskabsperioden frem til REP25, grundet tidshorisonten på flere af indsatserne vurderes til strække sig over flere år. Handleplanen der fremlægges her, er dermed første del af en sammenhængende plan som skal evalueres og tilpasses løbende på de årlige generalforsamlinger og slutevalueres i 2026.

ETF’s politiske strategi En del af løsningen, der blev vedtaget på REP22, er en integreret reference for alle vores aktiviteter. Bestyrelsen vil have opmærksomhed på at bringe medlemmernes perspektiver, hverdagserfaringer og behov ind i ETF politiske arbejde både i det lokale arbejder og overfor hovedbestyrelsen.


Læs mere her

I ved bedst, hvad I har brug for
Det er dig og dine kolleger, der ved, hvad I har brug for på din arbejdsplads. Derfor vil vi gerne høre jeres ønsker og behov til arrangementer samt støtte jer i at lave arrangementer på jeres arbejdspladser, som er åbent for andre arbejdspladser.

 

Det fagpolitiske sigte

Bestyrelsen tilstræber at være aktive og deltagende i de aktuelle lokale politiske dagsordner. For at sikre fremdrift og retning på bestyrelsens arbejde, har vi valgt at forankre vores indsatser i de nedenstående kerneområder. Kerneområder bidrager til at tydeliggøre det fagpolitiske sigte for de underliggende aktiviteter. Bestyrelsen fortsætter arbejdet i de fire arbejdsgrupper, der relaterer sig til hvert sit kerneområde.

Kerneområde: Branding af fag, uddannelse og forening

Intention
For at understøtte tilgangen af studerende til ergoterapeutuddannelsen både på Absalon og på KP, og for at udbrede kendskabet til ergoterapifaget, deltager Region Øst på arrangementer, der henvender sig til unge, inden de skal beslutte, hvilken uddannelse de vil søge ind på.

Aktiviteter

  • Folkemøde Bornholm, 2025
  •  
  • Folkemøde Møn, 2025
  •  
  • CAMPUS +, 2025
  •  
  • Karrieredag for studerende, oktober 2025
  •  
  • Besøg de studerende på 3. og 7. semester på
  •  
  • Deltage ved dimissioner på Absalon og KP

Kerneområde: Styrkelse af relationer og faglig udvikling

Intention
Foreningens styrke bygger på relationer, og bestyrelsen ønsker at være et bindeled mellem medlemmerne og på tværs af foreningen.

Arrangementer med et fagligt indhold bidrager både til relations-dannelsen og en stærk profession. Bestyrelsen ønsker at indgå samarbejde med de lokale arbejdspladser for at forankre disse arrangementer lokalt, samt samarbejde med de andre regioner om at udbyde fælles webinarer på tværs af landet.

Kendskab til hinandens praksis og vilkår bidrager til vigtig viden og inspiration.

Arbejdspladsbesøg, fyraftensmøder og div. TR-netværksmøder er vigtige aktiviteter, der understøtter relationerne på tværs af arbejdspladser og ETF.

Regionsformanden holder løbende medlemmer orienteret om div. aktiviteter via nyhedsbreve og sociale medier.

Afviklingen af generalforsamlingen bidrager væsentligt til ETF’s medlemsdemokrati.

 

Aktiviteter
Faglige arrangementer der er på tegnebrættet:

  • Kirsten Andersen: Optimer din kalender (8. okt. 2025 København + 18. nov. 2025 Ringsted)
  •  
  • Gitten Hammerberg: JTI-fyraftensmøde (Ringsted januar/februar 2026)

 

Fælles webinar på tværs af regioner:

  • Evidensbaseret ergoterapi, med Cecilie von Bülow.
  •  
  • The dark side of occupation
  •  
  • Snoezelhuset i Maribo

 

Seniorklub Øst:

  • Indførelsen af faste, tværfaglige og selvstyrende teams i ældreplejen
  •  
  • Årsmøde i november
  •  
  • For øvrige arrangementer, Kontakt Åse Munk Mortensen

 

Andre arrangementer:

  • Afholdelse af REP-forberedende møde i efteråret.
  •  
  • Afvikle årlig generalforsamling

Kerneområde: Evidensbaseret praksis og tværfagligt netværk

Intention
Evidensbaseringen af praksis er en hjørnesten i professionsudviklingen. EFS Forskning og Region Øst har påbegyndt et samarbejde om at udbyde en række medlemsarrangementer i fællesskab. Arrangementernes formål er at udbrede viden om brugen af forskningsbaseret viden.

Der er de seneste år opstået nogle tværfaglige netværk med deltagelse af både ergo- og fysioterapeuter. F.eks. på beskæftigelses- og visitationsområdet. I samarbejde med lokale medlemmer understøtter Region Øst etableringen og afvikling af tværfaglige netværksmøder.

Aktiviteter

Samarbejde med EFS Forskning:

  • Planlægge CAT-kursus. (Arbejder fortsat på dette)
  •  
  • webinar med præsentation af div. forskningsresultater. (Arbejder fortsat på dette)

Understøtte netværksdannelse inden for konkrete praksis områder – bl.a. i samarbejde med Danske Fysioterapeuter. Sidder du med en ide til et nyt netværk, kan du få sparring hos regionsformand, Rikke Uldum Abrahamsen.


Kerneområde: Styrk ergoterapi i psykiatrien

Intention
Den øgede fokus på den tværfaglige opgaveløsning presser mange af vores medlemmers arbejdsmiljø og arbejdsvilkår.

I Region Øst vil vi arbejde på at udbrede viden om ergoterapeutiske kompetencer, og hvilke metoder faget kan bidrage med i den kliniske praksis. Vores fokus er at tale med ledere, der ansætter ergoterapeuter, men som ikke selv er uddannede ergoterapeuter.

Aktiviteter
Fortsætte udvikling af politisk strategi på psykiatriområdet. Iværksætte fagpolitiske initiativer over for politikere og ledelser i regioner og kommuner, med udgangspunkt i udvalgte områder:

  • Medlemsarrangement om brugen af GOP’er i psykiatrien
  •  
  • Medlemsarrangement om brugen af sanseprofiler (APS)
  •  
  • Dialogmøde med socialborgmesteren i København om ergoterapi i socialpsykiatrien

 

Bestyrelsens arbejdsproces

For at udvikle og kvalificere Regionsbestyrelsens arbejde, har vi igangsat en række initiativer, der fortsætter i den kommende periode:

  • Velkomst samtale for nye bestyrelsesmedlemmer med Regionsformanden
  •  
  • Fælles spisning ifm. ordinære bestyrelsesmøder (ca. 6 møder frem til næste GF)
  •  
  • Afholde et heldagsmøde, med tid til at udvikle bestyrelsens arbejde.
  •  
  • Individuelle samtaler med regionsformanden for alle bestyrelsesmedlemmer, med fokus på motivation og kompetencer.