Med et massivt ja til resultatet af overenskomstforhandlingerne 2024 betyder det, at du har fået ny overenskomst og med den også den aftalte lønstigning.
Din løn som offentligt ansat steg allerede fra den 1. april 2024. Lønstigningen kommer med maj-lønnen. Men med virkning fra 1. april 2024.
For ansatte, omfattet af en statslig overenskomst, er det dog ikke endeligt afgjort, om lønreguleringen kan ske allerede fra april.
Reguleringsprocenten pr. 1. april 2024
Når der er aftalt en generel lønstigning for alle, så medfører det, at reguleringsprocenten ændres.
Fra 1. april 2024 ændres reguleringsprocenten:
• Indenfor KL’s område (1.1.2006-niveau): 38,3735 %
• Indenfor Danske Regioner (1.1.2018-niveau): 14,1109 %
• Inden for staten (31.3.2012-niveau): 22,8067 %¨
Har du spørgsmål til ovenstående – kontakt gerne din tillidsrepræsentant eller ETF.
For ansatte, omfattet af en statslig overenskomst, er det dog ikke endeligt afgjort, om lønreguleringen kan ske allerede fra april.
Reguleringsprocenten pr. 1. april 2024
Når der er aftalt en generel lønstigning for alle, så medfører det, at reguleringsprocenten ændres.
Fra 1. april 2024 ændres reguleringsprocenten:
• Indenfor KL’s område (1.1.2006-niveau): 38,3735 %
• Indenfor Danske Regioner (1.1.2018-niveau): 14,1109 %
• Inden for staten (31.3.2012-niveau): 22,8067 %¨
Har du spørgsmål til ovenstående – kontakt gerne din tillidsrepræsentant eller ETF.
Brug ETF’s lønberegner
Lønberegneren bliver snart opdateret med de nye satser. Du kan bruge lønberegneren til at beregne din samlede løn, hvis du f.eks. ændrer dit timetal for ansættelsen, skifter job fra en overenskomst til en anden eller der er forhandlet et tillæg eller løntrinsstigning.
Du finder lønberegneren her
Du finder lønberegneren her