Det er dit ansvar at møde på arbejde som aftalt, selv når vejret er dårligt, fx ved snevejr.
Som udgangspunkt er det dit ansvar, hvis du ikke møder op på grund af vejret.
Hvis du ikke kan komme på arbejde, skal du kontakte din arbejdsgiver så hurtigt som muligt, så de kan tage stilling til situationen.
Hvis du ikke kan møde op, kan din arbejdsgiver vælge at trække dig i løn for de timer, du ikke har arbejdet. I kan dog aftale at bruge afspadsering eller ferie i stedet. Du kan også spørge, om du kan arbejde hjemme, men dette skal aftales først.
Der kan være specifikke retningslinjer på din arbejdsplads for, hvad der gælder i tilfælde af dårligt vejr. Du kan for eksempel kontakte en tillidsrepræsentant for at få information om vejrligsreglerne på din arbejdsplads.
Hvis vejret er årsagen til, at du ikke kan møde op, og du hurtigt har informeret din arbejdsgiver, vil det normalt ikke blive betragtet som ulovlig udeblivelse. Det afhænger dog af den konkrete situation.