Den 9. april 2025 indgik regeringen (S, V, M) sammen med LA, C, DF og B en aftale om at forenkle beskæftigelsesystemet. Aftalen betyder blandt andet, at kravet om kommunale jobcentre bliver afskaffet.
Reformen gør op med mange af de regler, proceskrav og det bureaukrati, der i dag præger den kommunale beskæftigelsesindsats. I stedet får kommunerne større frihed til selv at beslutte, hvordan de vil organisere og prioritere indsatsen.
Aftalen indebærer også en samlet besparelse på cirka 2,6 mia. kroner frem mod 2030. Blandt andet afskaffes jobafklaringsforløb, ressourceforløb og revalidering. Samtidig tages størstedelen af de sygemeldte borgere ud af beskæftigelsesindsatsen.
– Der er gode takter i aftalen om faglig frisættelse. Medarbejderne får frihed til at gøre det, der giver mening for den enkelte borger. Det er positivt, for det er i samarbejdet med borgerne, vi finder de gode, individuelle løsninger. Men jeg er bekymret for, om de store besparelser skaber så snævre rammer, at det bliver svært at opnå de nødvendige faglige resultater – især for syge og udsatte, siger Tina Nør Langager.
Reformen vil også få konsekvenser for medarbejdere ansat på beskæftigelsesområdet. Er du bekymret for din ansættelse, står ETF klar med råd og vejledning.